Вакансия в архиве, закрыта 24 июля
№ 29823056

Ведущий специалист (контроль затрат СМР)

по договоренности
Тобольск
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• Подготовка аналитических справок и ответов контрагентам по вопросам ценообразования;
• Факторный анализ изменения стоимости работ в процессе выдачи проектным институтом рабочей документации;
• Оценка стоимости изменений, вносимых в проект (предварительная оценка влияния на затраты;
• Подготовка документов для проведения конкурса на выбор подрядчиков для выполнения СМР (в части ценовых параметров и приложений);
• Анализ ТКП участников конкурсов: рассмотрение предоставленных расчетов фиксированных индексов по статьям затрат, а также расчетов прочих затрат; отработка замечаний с участниками конкурсов;
• Ведение реестра запросов на внесение изменений в проект;
• Формирование накопительного реестра выполненных строительно-монтажных работ, пуско-наладочных работ в разрезе договоров подрядчиков, объектов капитального строительства.
Требования:
• Высшее экономическое или строительное образование;
• Опыт работы не менее 3х лет в области ценообразования и сметного нормирования в крупных строительных проектах, генподрядных организациях или в структуре Заказчика;
• Знание законов и иных нормативных правовых актов РФ в области градостроительной деятельности;
• Знание распорядительных, методических и нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
• Знание состава, содержания, порядка разработки и согласования сметной документации на различных стадиях инвестиционно-строительного процесса;
• Знание правил заключения договоров строительного подряда;
• Знание строительных норм и правил, стандартов, а также технологии строительных процессов и производства;
• Личностные качества: ответственность, исполнительность, дисциплинированность, командная работа. Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Уверенный пользователь MS office, Гранд-Смета.
Мы предлагаем:
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.