Обязанности:
Возглавляла работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Осуществляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Вела:
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- учет личного состава.
- выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- хранение и заполнение трудовых книжек.
Готовила материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивала подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в орган социального обеспечения.
Осуществляла методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
Вела учет работающих военнообязанных
Организовывала табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
Контролировала состояние трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
Вела анализ причин текучести кадров.
Разрабатывала мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Обеспечивала составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.